Работа с персоналом Бишкек: 97 вакансий

В КГМА им. И. К. Ахунбаева в отдел кадровой работы требуется Инспектор

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства;

2. Составление и заключение трудовых договоров;

3. Формирование и хранения личных дел сотрудников;

4. Ведение и учет трудовых книжек сотрудников;

5. Ведение штатного расписания;

6. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;

7. Контроль за соблюдением Трудового Законодательства Кыргызской Республики.

Требования:

1. Высшее образование;

2. Знание Трудового Законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

3. Знание основ документооборота и документационного обеспечения;

4. Уверенный пользователь ПК;

5. Умение работать в команде;

6. Высокий уровень ответственности и обучаемости.

Условия:

- Заработная плата от 25 000 сом;

- Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР;

- Полный соцпакет с Трудовым Кодексом;

- Премии, 13 зарплата и ежегодный оплачиваемый отпуск.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 25000 до 30000 KGS

Компания: КГМА им. И. К. Ахунбаева

В крупную международную торговую компанию требуется HR менеджер

Обязанности:

- Исполнять стратегическую роль HR в компании, эффективно поддерживать бизнес и развивать человеческие ресурсы через HR инструменты

- HR-аналитика и HR-администрирование: ведение и контроль HR-документации, обеспечение корректности кадровых данных, подготовка ежемесячной отчетности, отчетов по запросу, ответов по текучести персонала.

- Обучение и развитие (L&D): организация и сопровождение внутренних программ по обучению, координация мероприятий, оценка эффективности обучения, сбор и анализ обратной связи; разработка регулярной отчетности и своевременное выполнение запросов.

- Внедрение новых программ и платформ: реализация адаптационной платформы, участие в развитии программы.

- Развитие внутренних коммуникаций, проведение опросов, проектов и анализ обратной связи сотрудников.

- Обеспечение и администрирование социального пакета для сотрудников (документация по медицинскому страхованию и другим льготам).

- Взаимодействие с аудиторами и регуляторными органами.

Внешние коммуникации:

- развитие и поддержание бренда работодателя

- участие во внутренних и внешних HR-активностях

- сотрудничество с HR-сообществом

- сотрудничество с университетами и другими внешними обучающими партнерами

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в HR от 3 лет

- Знание ПК

- Зна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46599 - показать описание вакансии полностью >>

О компании

Наша туристическая компания успешно работает с 2014 года и стабильно развивается. Мы предоставляем рабочие места с долгосрочной перспективой роста.

Собственный автопарк, профессиональная команда и опытные гиды, высокие оценки клиентов и уникальные маршруты подтверждают наш высокий уровень сервиса и надежность.

Обязанности:

HR-направление:

Поиск, подбор и адаптация сотрудников;

Ведение кадрового документооборота и учёта персонала;

Контроль дисциплины, участие в формировании корпоративной культуры;

Организация внутренних мероприятий и мотивационных программ;

Подготовка отчётов и аналитики по персоналу.

Помощь руководителю:

Планирование рабочего дня, организация встреч и командировок;

Контроль исполнения поручений;

Подготовка документов, отчётов и презентаций;

Коммуникация с партнёрами, турагентами и отелями;

Ведение деловой переписки.

Требования:

Опыт работы в HR или административной должности от 1 года;

Ответственность, пунктуальность, инициативность;

Умение выстраивать процессы и поддерживать рабочую атмосферу;

Владение ПК (Word, Excel, bitrix24);

Приветствуется опыт в туристической сфере и знание иностранных языков.

Мы предлагаем:

Работу в развивающейся компании с большими перспективами;

Участие в интересных проектах в сфере туризма;

Возможность профессионального роста и обу . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46603 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.

Формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей компании.

Планирование численности персонала и ФОТ.

Контроль текучести кадров, разработка мер по удержанию сотрудников.

Требования:

Опыт как руководителя Hr-отдела

Опыт в сфере Хорики или производства

Отличное знание трудового законодательства КР.

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.

Знание процессов:

подбор и адаптация персонала;

оценка и аттестация;

обучение и развитие

Опыт взаимодействия с руководителями подразделений.

Навыки разработки:

регламентов, приказов, положений;

KPI, системы мотивации;

корпоративных стандартов и ценностей.

Условия:

- 5/2

- Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

- Обеды за счёт компании

-Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних проектов.

-Работа в стабильной, развивающейся компании.

-Конкурентная заработная плата по итогам собеседования

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Мамины рецепты

Обязанности:

- Самостоятельность в работе, инициативность, ответственность за результат

- Способность структурировать информацию и адаптировать под целевую аудиторию

- Разработка и регулярный апгрейд обучающих материалов: презентации, видео, тесты, инструкций)

- Техническое сопровождение онлайн платформы (регистрация/удаление пользователей, загрузка и настройка курсов, устранение технических сбоев) -на постоянной основе

- Мониторинг вовлеченности сотрудников в обучении, контроль прохождения курсов и результатов тестирования.

- Разработка мотивационных систем по результатам обучения

- Поиск партнеров, встраивание долгосрочных отношений

- Введение документации, отчетности платформы

- Участие в развитии центра обучения и взаимодействия с другими отделами компании.

- Обеспечение актуальности контента на платформе в соответствии с изменениями и нововведениями компании.

Требования:

- Высшее медицинское образование (предпочтительно фармацевтическое)

- Опыт преподавания или работы в аналогичной должности будет преимуществом

- Грамотная устная и письменная речь

- Отличные коммуникативные навыки, умение ясно излагать материал

- Уверенный пользователь ПК

- Понимания принципов дистанционного обучения и вовлечения участников в образовательный процесс

- Навыки самостоятельной организации и проведения обучающих мероприятий в формате онлайн

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-44368 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Дело производство

- Занесения табеля в 1С для начисления заработных плат

- введение личных дел, трудовые книжки,

- работа с письмами, иные поручения руководителя

- Оформление первичных учетных документов в электронном виде

- Организация и ведение документооборота

- Обработка и ввод данных в информационные системы и базы данных

- Предоставление отчетности руководству

Требования:

- Пунктуальность

- Хорошие коммуникационные навыки и умение работать в команде

- Уверенный пользователь ПК

- знание ТК КР

- знание основ организации кадрового делопроизводство

Условия

- График работы 5/2

- Заработная плата без задержек

- Дружный коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 40000 до 40000 KGS

Компания: ОсОО Гарант ультра

Производственному предприятию "Алтын-Ажыдаар" требуется начальник отдела кадров с опытом работы.

Обязанности:

- Руководство рабочим процессом отдела кадров

- Организация подбора, приёма, адаптации и увольнения сотрудников.

- Ведение кадрового делопроизводства и кадровой документации предприятия в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами.

- Формирование и ведение базы данных по персоналу.

- Участие в разработке кадровой политики

Требования:

- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет.

- Знание Трудового Законодательства КР

- Уверенное владение 1С и офисными программами.

Условия:

- Стабильная работа в большой компании.

- Официальное трудоустройство, соцпакет.

- Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования).

- Дружный коллектив и поддержка руководства.

- График работы с 08:00 - 17:00, пятидневка, с одним дежурным выходом в субботу

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Алтын-Ажыдаар

Обязанности:

- Полное руководство HR-функцией на вахтовом объекте

- Организация и контроль подбора персонала

- Управление кадровым администрированием, соблюдение ТК КР

- Взаимодействие с руководителями подразделений на местах

- Контроль адаптации, текучести, дисциплины персонала

Требования:

- Опыт работы руководителем отдела по персоналу в крупной компании

- Готовность к командировкам и вахтовому графику

- Отличное знание трудового законодательства КР

- Сильные управленческие и коммуникативные навыки

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: Более 6 лет

Компания: Orion Hotel Bishkek

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: Более 6 лет

Компания: University of Central Asia

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме с численностью персонала более 100 сотрудников

- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством КР.

- Подготовка, оформление и подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о материальной ответственности, приказов и иных кадровых документов.

- Формирование, ведение и хранение личных дел работников.

- Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение журнала КДП.

- Выдача справок, копий документов и иных кадровых документов по запросу сотрудников и государственных органов.

Требования:

- Поиск и резерв кандидатов, которые лучше всего соответствуют требованиям должностям.

- Проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности, оформление журналов инструктажей.

- Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и внутренних регламентов компании.

- Разработка локальных актов организации и должностных инструкции.

- Взаимодействие с бухгалтерией.

- Ведение архива кадровой документации: систематизация, учет, хранение, подготовка документов к передаче в архив, соблюдение сроков хранения.

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

- Подготовка отчетности по запросу руководства и составлении договоров с партнерами.

- Организа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-45030 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового учета;

- Правильное оформление всех видов кадровых документов (приказы, договора, дополнительные соглашения и т. д.);

- Учет и ведение трудовых книжек;

- Подготовка всех видов отчетов по кадровому составу;

- Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу;

- Совместно с руководителями подразделений разработка должностных инструкций;

- Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства;

- Работа с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;

Требования:

- Высшее образование (бух. учет, психология, менеджмент)

- Хорошо развитые коммуникативные навыки

- Опыт/навыки ведения документооборота и документационного обеспечения;

- Опыт работы в программе 1С в части кадрового учета

Личностные качества:

- честность и соблюдение высоких этических норм;

- способность работать в команде,

- коммуникабельность,

- ответственность,

- активность,

- мобильность.

Условия:

- Возможность обучения и развития;

- Большой, дружный коллектив;

- Оформление по ТК КР.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Шоро

Производство «Наши Окна» признана крупнейшей на рынке Кыргызстана.

НАШИ ОКНА АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ ПРОИЗВОДСТВО! Имеют уникально широкую линейку продукции. Наша продуктовая линейка это плод многолетнего опыта и ежегодных маркетинговых исследований рынка.

Вакансия: Менеджер по персоналу (HR менеджер, рекрутер)

Компания: Производство пластиковых и алюминиевых окон

График работы:

ПнПт, 9:0016:00 (Возможен гибкий график или частичная занятость)

Место работы:

Производство + офис

Оформление: Официальное трудоустройство, питание за счет компании

Обязанности:

- Поиск, собеседование и отбор технических специалистов и производственных рабочих.

- Подбор и формирование отдела продаж.

- Поиск и оценка топ-менеджеров.

- Подбор персонала:

- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребности в кадрах.

- Адаптация новых сотрудников на производстве и в офисе.

- Участие в формировании корпоративной культуры.

Требования:

- Опыт подбора технического и рабочего персонала на производство.

- Опыт формирования отдела продаж и подбора менеджеров по продажам.

- Навыки подбора и оценки топ-менеджеров.

- Умение разрабатывать должностные инструкции.

- Понимание специфики производственных процессов.

- Активная и позитивная жизненная позиция.

- Грамотная речь, умение вести переговоры.

Условия: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46574 - показать описание вакансии полностью >>

Удаленная работа: Специалист по подбору персонала

Потрясающая возможность удаленной работы в туристической компании Мальдивских островов!

Минимальный срок контракта 2 года, с возможностью продления по согласию обеих сторон.

Мы ищем профессионала в нашу команду.

Должность: Менеджер по персоналу

Обязанности:

Разработка и внедрение стратегий в области управления персоналом

Управление процессом подбора и отбора персонала

Контроль и управление системой оценки эффективности работы

Поддержание программы льгот для сотрудников

Подготовка документов для сотрудников

Ведение корпоративной документации и календаря

Отчетность перед руководством и поддержка принятия решений на основе показателей эффективности работы персонала

Навыки и способности:

Подтвержденный опыт работы в качестве менеджера по персоналу или другого руководителя отдела кадров

Ориентация на людей и достижение результатов

Опыт работы с показателями эффективности управления персоналом

Хорошие коммуникативные навыки

Отличные навыки активного слушания, ведения переговоров и презентаций

Свободное владение английским и русским языками (устная и письменная речь)

Компьютерные навыки: Windows, Microsoft Office, MS Excel, Internet Explorer, Outlook, PowerPoint, MS Word. Системы бронирования/резервирования

Требования к квалификации:

Высшее образование или эквивалент

Минималь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46595 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную международную торговую компанию требуется HR специалист

Обязанности:

- Понимать предназначение и стратегическую роль HR в компании, эффективно поддерживать бизнес и развивать человеческие ресурсы через HR инструменты

- HR-аналитика и HR-администрирование: ведение и контроль HR-документации, обеспечение корректности кадровых данных, подготовка ежемесячной отчетности, отчетов по запросу, ответов по текучести персонала.

- Обучение и развитие (L&D): организация и сопровождение внутренних программ SCDP, L&D Store, TCDP; координация мероприятий, внесение корректировок, оценка эффективности обучения, сбор и анализ обратной связи; разработка регулярной отчетности и своевременное выполнение запросов.

- Внедрение новых программ и платформ: реализация адаптационной платформы, участие в развитии программы.

- Развитие внутренних коммуникаций, проведение опросов, проектов и анализ обратной связи сотрудников.

- Обеспечение и администрирование социального пакета для сотрудников (документация по медицинскому страхованию и другим льготам).

- Взаимодействие с аудиторами и регуляторными органами.

Внешние коммуникации:

- развитие и поддержание бренда работодателя

- участие во внутренних и внешних HR-активностях

- сотрудничество с HR-сообществом

- сотрудничество с университетами и другими внешними обучающими партнерами

Требования:

- высшее образование

- опы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46341 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Должностные обязанности Старшего специалиста по УЧР включают:

Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений менеджера по УЧР.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством КР, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.

Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, проводит знакомство с коллективом компании.

Ведет учет личного состава в разрезе подразделений в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации.

Ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполняет, учитывает и обеспечивает сохранность трудовых книжек.

Контролирует наличие и актуальность должностных инструкций для всех должностей Компании.

Подготавливает информацию о количественном и качественном составе работников, их движении и вносит данную информацию в базу данных по персоналу в программе 1:С Кадры.

Ведет учет предоставленных работникам предприятия трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы и отпусков в связи с рождением ребенка.

Подготавлива . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46354 - показать описание вакансии полностью >>

ЗАО МКК "Байлык Финанс" приглашает в свои команду специалиста по кадровому учету - инициативного, энергичного и активного сотрудника, готового стать частью большой команды профессионалов!

Требования:

- высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, юриспруденции);

- опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года (желательно в финансовом секторе);

- знание законодательства в области трудовых отношений;

- знание кыргызского и русского языков (обязательно);

- компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Word, Excel, Outlook и др.);

- наличие отличных коммуникативных навыков, внимательность к деталям, нацеленность на результат и умение работать в команде.

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников);

- учет и ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников;

- формирование табелей учета рабочего времени;

- учет рабочего времени, отпусков;

- участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

- трудоустройство согласно ТК КР;

- график работы: с 8:30 до 17:30;

- привлекательная программа социальной поддержки персонала;

- возможность обучаться за счет Компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: МКК Байлык Финанс

Обязанности:

- Управление организационным развитием Компании, формирование и внедрение корпоративной культы Компании;

- Разработка, внедрение и контроль систем материальной и не материальной мотивации персонала;

- Организация процесса подбора и адаптации персонала на вакантные должности;

- Подготовка объявления о вакансиях, размещение объявления о вакансии на сайте компании, в ведущих порталах по трудоустройству, сбор резюме, тестирование кандидатов и организация собеседования с ними при участии Генерального директора и соответствующих специалистов;

- Ведение базы данных кандидатов;

- Проведение инструктажа и адаптации для вновь принятых Работников;

- Формирование личных дел Работников;

- Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками;

- Подготовка приказов по оформлению и увольнению Работников;

- Составление табеля учета рабочего времени Работников Компании;

- Выполнение поручений Генерального директора, соответствующих целям и задачам деятельности работника;

- Организация системы профессионального обучения и развития кадров;

Требования:

Профиль образования:

высшее образование или незаконченное высшее образование (в области гуманитарных наук, психологии, социологии, юриспруденции, смежных гуманитарных наук);

имеющий дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации;

освоивший программы профессиональной . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46376 - показать описание вакансии полностью >>

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Мы находимся в поисках специалист УЧР в команду Управление Человеческими Ресурсами в Кыргызстане

Основные обязанности:

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и пр.);

- Оформление и учет кадровых документов в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними политиками;

- Работа в системе SAP (или другой HR-системы ) по вводу и обновлению данных сотрудников;

- Подготовка отчетов и справок для сотрудников и руководства;

- Поддержка аудитных и комплаенс-проверок (подготовка документов, участие в проверках);

- Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений (при необходимости).

Квалификационные требования:

- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 12 лет;

- Знание Трудового кодекса КР и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;

- Уверенный пользователь MS Office, знание SAP или другой HR-системы приветствуется;

- Внимательность к деталям, организованность, умение работать с конфиденциальной информацией.

- Владение языками: Английский уровень не ниже Pre- Intermediate;

Наши преимущества:

- Забота о людях

- Гарантия равной оплаты труда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46387 - показать описание вакансии полностью >>

О компании Bi Group Ltd

Компания «Bi Group Ltd» была основана в 2013 году.

За 10 лет мы выросли в одного из крупнейших производителей мыломоющих средств в Кыргызстане и продолжаем динамично развиваться.

Сегодня мы стабильная производственная компания с сильной репутацией, современной технологической базой и амбициозными планами роста. Для нас важно, чтобы сотрудники росли вместе с компанией мы всегда за развитие, обучение и новые возможности!

Обязанности:

- Подбор персонала (поиск, собеседования, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников).

- Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, мотивация, обучение сотрудников).

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала.

- Формирование корпоративной культуры и участие в организации внутренних мероприятий.

- Ведение отчетности по HR-направлению.

- Формирование корпоративной культуры и поддержание командного духа;

- Разработка и контроль KPI сотрудников;

- Организация тренингов, аттестаций и мероприятий для персонала;

Требования:

- Знание Трудового кодекса

- Навыки подбора персонала (активный поиск, интервью, адаптация).

- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel).

- Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, инициативность.

Условия:

График работы:

5/2, с 8:00 до 17:00.

- Заработная плата: по результатам собеседо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-45422 - показать описание вакансии полностью >>

Компания: ОсОО "Пейил групп"

Город: Бишкек

Занятость: полная / офис

Обязанности:

- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.

- Проведение первичных и очных собеседований.

- Ведение и актуализация базы кандидатов в 1С.

- Работа с офисными программами (Word, Excel).

- Ведение кадрового и внутреннего делопроизводства.

- Анализ эффективности подбора персонала.

- Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры и командного духа.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.

- Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1С.

- Коммуникабельность, мобильность, быстрая обучаемость.

- Аналитический склад ума, внимательность к деталям.

- Умение работать с людьми и соблюдать корпоративную этику.

- Организованность и ответственность.

Мы предлагаем:

- Стабильную работу в развивающейся компании.

- Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу.

- Возможность профессионального роста.

- Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).

- Комфортные условия труда.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 30000 до 45000 KGS

Компания: ОсОО Болт